Comment Utiliser Vos Talents – 4/10

 

Déterminer l’objectif à atteindre : Prendre son temps !

  1. Chaque niveau a sa série de questions, quelles réponses y apporterez-vous ?
  2. Prenez votre temps, répondez entièrement (complètement) à chaque question, l’une après l’autre, de la première à la dernière.
  3. Tenez à l’esprit qu’au plus de réponses vous donnerez, plus précis sera votre objectif.
  4. Ces questions vous serviront ici de guide.

Contextes et environnements

  • Qu’est-ce que je veux faire ?
  • Quel rôle (quelle fonction, quelle attitude, etc.) ai-je envie de jouer ?
  • Dans quel contexte je me trouve ou je vais me trouver ?
  • Quel est mon environnement actuel ?
  • Avec qui ?
  • Où exactement ?

Comportements et actions

  • Quels sont mes comportements dans ce contexte ?
  • Qu’est-ce que je fais ?
  • Qu’est-ce que je vais faire ?
  • Quels comportements vais-je adopter pour exprimer du mieux possible ce rôle ?
  • Quelles actions particulières ?
  • Comme vais-je faire exactement ?
  • A quel rythme ?
  • Sur quoi vais-je porter particulièrement mon attention pour bien réussir ?
  • Quand je me visualise dans ce nouveau rôle, comment est-ce que je « fonctionne » ?
  • Comment est-ce que je me sens ?

Capacités, aptitudes et savoir-faire

  • Comment faire ?
  • Comment vais-je m’y prendre ?
  • Qu’est-ce qu’il importe que je fasse ?
  • Que dois-je éviter ?
  • Quels sont les capacités, aptitudes et savoir-faire particuliers nécessaires pour jouer encore mieux mon nouveau rôle ?
  • Quelles sont les capacités, les compétences que je mets en oeuvre ?
  • Qu’est-ce que je fais bien ?
  • Quelles sont les qualités dont je dispose pour ce rôle ?
  • Quelles sont celles que je vais pouvoir déployer pour être à la hauteur des exigences de ce rôle nouveau ?
  • Que vais-je mettre en oeuvre pour y parvenir ?
  • Et comment ?
  • Qu’est-ce que de telles qualités et aptitudes m’apportent au fond de moi ?

Valeurs

  • Qu’est-ce qui est important pour moi dans la vie ?
  • Qu’est-ce qui est encore plus important ?
  • Pourquoi ?
  • Et pour quoi ?
  • Qu’est-ce qui finalement, est vraiment important ?
  • Pourquoi est-ce que je veux jouer tel rôle ?
  • Qu’est-ce que cela m’apporte de positif ?
  • Qu’est-ce qui ne me convient pas aujourd’hui ?
  • Qu’est-ce que je veux à la place ?
  • Quelles sont les valeurs auxquelles je suis attaché pour remplir avec succès ce rôle que je viens de définir ?
  • Quelles règles ?
  • Quels principes ?
  • Quelles croyances ?
  • En quoi est-ce important pour moi ?
  • En quoi est-ce important par rapport au rôle qui est le mien ?
  • Quelles sont les stratégies et attitudes mentales que je pense devoir appliquer dans le prolongement de ces valeurs, croyances et principes pour être certain que mon intervention sera adaptée, efficace et pertinente ?

Identité

  • Quel est mon projet de vie ?
  • Quelle est ma mission ?
  • Qui suis-je précisément dans la situation actuelle ?
  • Ce que je fais fait-il sens avec la personne que je suis ?
  • Quel rôle dois-je assumer pour être fidèle à cette mission ?
  • Qu’est-ce que je veux fondamentalement ?
  • Pour qui ?
  • A quoi cela sert-il ?

Maintenant, vous savez ce que vous voulez car vous avez déterminé précisément ce dont vous avez besoin, vos priorités, ce qui vous plaît et le niveau logique où se situe ce que vous voulez obtenir.

Vous avez aussi déterminé vos 5 talents principaux.

Désormais, il vous reste à définir les savoirs et savoir-faire qui feront de vos talents des points forts pour atteindre votre objectif , aussi bien en désapprenant ce qui ne vous sert plus à rien qu’en acquérant de nouvelles connaissances.

 

Bien amicalement,

Cathy Venturelli

venturelli baronville and co

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 8.2/10 (5 votes cast)
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: +3 (from 5 votes)
Comment Utiliser Vos Talents - 4/10, 8.2 out of 10 based on 5 ratings

Leave a reply