Evvivaaa ! par Cathy Venturelli, Formatrice en Croissance Evolutive

Pour et Vers Une Meilleure Approche Globale de la Personne

Evvivaaa ! par Cathy Venturelli, Formatrice en Croissance Evolutive - Pour et Vers Une Meilleure Approche Globale de la Personne

Repérer Vos Talents – Comment ? 4/4

Repérer nos talents – Comment ? 4/4

25 talents – Inspiré de l’Institut Gallup (ayant créé une liste de talents en entreprise)

Exercice :

Lire attentivement la liste ci-après et cochez ensuite vos talents, ceux que vous reconnaissez avoir.

Cette liste n’est pas exhaustive; elle peut néanmoins déjà vous servir de guide.

Vous pouvez et je vous le conseille vivement : y réfléchir, la compléter et y ajouter des talents non repris ici mais qui vous paraissent – en tant que personne – essentiels.

Ceux-ci ne sont pas uniquement adressés à votre sphère professionnelle, vous pouvez bien entendu également l’élargir à votre sphère intime, personnelle.

Le vocabulaire est à adapter selon votre langage propre pour éviter toutes connotations déplaisantes qui pourraient vous bloquer.

Aucun jugement de valeur, focalisez sur le sens du mot.

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Repérer Vos Talents – Comment ? 3/4

Repérer Vos Talents – Comment ? 3/4

Identifier vos points forts et vos talents

Réfléchissons sur les talents que vous avez…

Rappelons que vos talents sont une aptitude à réussir en y prenant une réelle joie dans tous les domaines.

C’est votre empreinte digitale, votre essence, ce que vous êtes au meilleur de vous-mêmes.

  • S’appuyer sur vos points forts est une étape essentielle pour votre réussite (comme déjà mentionné)
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Repérer Vos Talents – Comment ? 2/4

 

Repérer Vos Talents – Comment ? 2/4

Identifier vos critères de satisfaction

La force de ce qui nous animait enfant – que l’on retrouve dans nos valeurs personnelles aujourd’hui – nous a permis :

  • d’évoluer
  • de changer
  • de nous modifier

… en nous adaptant mais la force en tant que telle est toujours la même (celle qui nous anime, notre moteur)

Mettons à jour ce que l’on aimait ou pas, voir ce que l’on avait en horreur :

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Repérer Vos Talents – Comment ? 1/4

Repérer nos talents – Comment ? 1/2

Identifier vos besoins

Exercices qui vous permettront et vous amèneront à clarifier ce que vous :

  • aimez faire
  • savez faire
  • voulez faire

Vos besoins : être en accord avec son plan de vie !

En effet, si on ne peut cheminer vers quelque chose qui n’est pas nous, c’est une catastrophe ! Lire la Suite

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Repérer Nos Propres Talents – Pourquoi ? 2/2

 

 

Repérer nos talents – Pourquoi (suite)

Les quatre stades de l’apprentissage

Nous passons par quatre stades :

  1. Au départ, on est inconscient de son incompétence
  2. On est ensuite conscient de son incompétence
  3. Après la période d’apprentissage intervient alors la conscience de sa compétence
  4. Et puis, on devient inconscient de sa compétence grâce à la pratique et à l’expérience

L’apprentissage fait passer d’une incompétence dont on n’a pas conscience à Lire la Suite

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Repérer Nos Propres Talents – Pourquoi ? 1/2

Repérer Nos Talents : Pourquoi ?

Pour pouvoir modéliser d’où l’intérêt de dénicher nos talents

… donner un guide (et l’être pour soi avant de l’être pour autrui)

C’est l’intérêt de la modélisation !

Organiser ainsi des passerelles entre la vie professionnelle et la vie personnelle et inversement

La modélisation

C’est un guide pour :

  • avancer
  • évoluer
  • dans tous les domaines de vie


Tentons de définir le talent d’une autre manière

Le Talent

C’est tout trait de caractère trouvant Lire la Suite

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5 Talents Principaux : Les Vôtres

 

Vos 5 talents principaux

  • Prenez une feuille et notez-les !
  • Prenez votre temps, c’est important.
  • Ce sont ici vos caractéristiques positives sur lesquelles vous vous êtes construit(e).
  • Distinguez entre :
    • ce qui vous est naturel de faire
    • ce que vous faisiez avec :
      • facilité
      • joie
      • envie
  • Et ce que : Lire la Suite
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